htc 倾心

关于外星的韩漫？

《来自传说中的外星公主》。

《来自传说中的外星公主》主角叫重生之外星公主的***叫做重生之外星公主，它的作者是周宇倾心创作的一本重生***，内容主要讲述已经很瘪的荷包，迟飞拍了拍兰佳燕的肩膀。来自外星的公主第 3 话，HTC要想在这一众对手中抢夺市场份额，定然需要费一番力气的 来自外星的公主第 3 话 但是，真正有价值的知识和经验都不会是。

裁员1000人，魅族为什么逐渐跌出第一阵营了？

看到这则消息的时候，我一直是不断叹息的。毕竟在前几年，我还是一个魅族的粉丝。虽然不是铁杆拥趸，但也是为自己和家人买过多部魅族手机。小圆点、腰圆键、mback、flyme系统等，既构成了魅族手机的核心竞争力，也是当初我力挺魅族的原因。

彼时的魅族是强大，甚至让小米难以望其项背。但造成如今魅族再次裁员千人、彻底脱离第一阵营的，还要从2016年开始。2016年，在其他手机厂商都发力精品机型的时候，魅族却玩起了“月更”的机海战术。

一年的时间中竟然举行了14场发布会，更诡异的是这些手机基本上外形雷同、全部***用联发科处理器，且产品布局划分极其混乱，比如中端的魅蓝就能碾压魅族旗舰等。这些都对魅族的品牌形象造成了极大的损害，销量也大幅下跌，证明魅族的机海战术已经失败。

而在去年，魅族终于收心想要去打造精品机型，但被寄予厚望的PRO 7成为魅族全面溃败的转折点。短短几个月时间，PRO 7就从发布时的最低起售价2880元直接降到1500元左右，堪称去年的“跳水王”。PRO 7的乏力表现，引发了魅族内部的多场地震。

魅族事业部销售副总裁褚淳岷离职，且其带领的销售团队中的大部分员工也同样离职，原有的2500家左右专卖店已经关闭500多家。去年6月份魅族、魅蓝、Flyme三大事业部独立拆分，又在12月进行了“削权”和“提拔”——进行了组织架构调整及人员任命的通知，高管们受到一次新的“洗礼”。

原本随后应该慢慢走上正轨了，但黄章又跳出来出山，称要打造自己心中的15 周年梦想机魅族15系列。就在“煤油”对魅族15抱以强烈的期盼时，网上接连爆出的碟机、真机照却让他们大跌眼镜——几乎毫无特色。这也意味着，或将在5月份推出的魅族15系列只是过渡产品而已。

前段时间，黄章突然现身魅族社区表示，“由于时间关系，15只是我多年后回归魅族的小试牛刀，随后推出的16系列才是我全力打造的产品！”看看，黄章又把所有人都涮了一遍。如今魅族再次裁员千人，黄章的梦想还能实现吗？

魅族裁员1000人，我看到这则消息的时候表示一点也不“震惊”，毕竟这几年我也是看着魅族和华为、小米、OPPO、vivo这些主流大厂如何越拉越远的。说真的，在一开始接触数码的时候也正好见证了小米、华为等国产手机品牌崛起经过，虽然说的不完全对，但是也是自己的观点吧。

【曾经也曾有机会和华为、小米、OPPO、vivo等位列一线品牌】

2011年～2012年之后，中国智能手机市场“风卷云涌”，魅族作为一个小而精的国产品牌也是其中的一员，这就意味着魅族也有同样有共同成长的机会。特别是魅族的Flyme系统，吸引了大量粉丝，设计风格也很有特点，很快就成为了国内年销量达到千万级别的“大厂”。我那时最看好的三个国产手机品牌分别是——华为、小米、魅族，因为它们都很特别，很有特点。

【魅族科技获阿里巴巴5.9亿美元+海通***基金6000万美元资本注入，魅族“美滋滋”】

2015年2月9日，魅族科技和阿里巴巴联合宣布阿里巴巴将投资5.9亿美元和魅族，同时也获得海通***基金投资6000万美元，共计6.5亿美元。魅族李楠当时表示：“选择阿里主要是看中阿里的数据、***以及和硬件系统整合的智能能力”。有钱、有***当然有能力去“干大事”了，我们看热闹的也是替魅族高兴。

【“搞事情”：跟芯片大厂“硬刚”，跟“大佬”谈公平？】

大家都知道高通芯片在业界的地位，移动芯片的专利“老大”，跟PC端的英特尔地位一样，像英特尔当年也进军移动芯片领域，然而依然撼不动高通，最终以失败告终了。所以，一般人都不会去找高通惹麻烦上身。然而，2016年魅族被高通告了：魅族使用其3G以及4G必要标准专利而拒绝缴付专利费。且不论高通做这事算不算垄断、合不合理，该交的钱还是得交，如果高通真正搞事情让国家来嘛，企业先做好自己该做的事就好了！

最后，导致魅族与高通“断交”，去依附“烂泥扶不上墙”的联发科和三星，一年打磨了几十次联发科的芯片。最后消费者不买账，魅族手机销量低迷。

【不跟市场主流+“冷嘲热讽”？】

魅族从来就没有进入过国产手机第一阵营，魅族是典型的起了个大早赶了个晚集。领导人的格局决定了公司的上限，从黄章和雷军分道扬镳开始魅族就注定了这样的结局。

魅族是国内第一批推出智能手机的厂家，而且是第一家***用电容屏的只能手机，然而魅族一直没有发展壮大，在魅族做手机的这些年，出货量最多的是2016年，超过了2000万部，然而根据知名市调公司IHS公布的2016年中国十大智能机厂商排名，魅族仅排名第九，无论如何也算不上第一阵营。

IHS中国智能手机出货量排名（包括海外）

一个企业发展的发展上限取决于领导人的水平、眼界等，显然黄章并不具备这样的水平。众所周知，雷军曾经想投资魅族，雷军当时向黄章推荐了现在的小米副总裁林斌，并希望黄章给林斌5%的股权，就这样的事情黄章都不接受，这也说明了黄章的思维还停留在家族企业的阶段，家族企业能做大？直到2015年魅族才接受了阿里巴巴的机5.9亿美元投资。

从2015年开始魅族才开始进入了增长的快车道，这时候还不算晚，但是接下来魅族又把自己跟联发科绑在了一起，这让魅族的发展再次受限，等魅族醒悟过来已经为时已晚。

事实上，这已经不是魅族第一次裁员了，2016年就裁员5%，2017年又大幅裁员，现在又裁员1000人。裁员不可怕，任何优秀的企业的可能裁员，但是连续三年较大规模裁员这就很有问题了，这主要的责任在于企业的管理层在战略规划和执行中存在重大问题。

魅族这次裁员很可能是因为去年销量不佳的原因，尤其是旗舰Pro7，***用联发科处理售价高昂而且没有什么用的智窗，销量惨不忍睹，还有多数人因此辞职。