联想裁员

科兴生物年赚955亿！为什么还要裁员？

简单点说科兴如同联想而不是华为，本来可以靠着巨额的利润成为中国的辉瑞，结果他选了裁员70%的技术人员，用巨额的利润进军房地产和金融业。。。实体兴国，可惜实体赚不了块钱

资本没有道德，不会被道德***的。

长大的职场第一步，人不要做自我感动的事情。

我朋友圈里有个男孩子，跟我说他的公司没良心。他每年有8万的报销额度，可以报销吃喝送礼，这个很常见，大家一般都正常报销。

他偏不，自己掏钱。每次掏钱后拿这事儿说，自己对公司掏心掏肺，为公司省钱。

春节前，他跟同事争一个晋升机会，他输了。这消息像雷劈下来，把他劈得脸黑发焦。他觉得被辜负了，跟上司闹了一场。

“我把公司当自己家，我请客户吃饭都从不报销，没想到公司没良心。”他反复跟我提到这句话，看得出是真的很“寒心”。

对于京东的裁员，你们是怎么看的？在未来是不是会有更多的公司裁员？

对于京东的裁员，我真是不清楚，因为我根本没有关注他们，就知道有他们那个平台，暂时也没有在京东购物。

一个公司裁员很正常，发展到一定程度，一定是需要整顿一下，裁员这件事情，不管放到哪个公司，不管因为什么原因裁员，其实都是有一些积极因素在里面，能被裁的员工，肯定是有竞争力欠缺的地方，通常情况下肯定不会裁员那些非常优秀的人，通过裁员以后，一定能在某种程度上有一些精简，然后剩下的可以说是公司里面的精英部分，至少应该是优秀的部分，因为他们裁员的时候，绝不会把优秀员工遗弃，哪怕就是所有人都是优秀的，被裁的一定都是相对来说有一些欠缺，我们绝对不能是被裁的员工全部都是不优秀的，即使一个学霸班，同样有倒数第1名。

通过一个京东公司的裁员，绝对无法判定其他公司是否也需要裁员，就是没有任何联系的事情，我们不需要去做过多的联想，他们裁员也正常，他们不裁员也正常，一个公司是否裁员都没有任何的关系，我也不用去恐慌什么，即使是遇到公司裁员，其实也不能说明什么问题，有可能是非常小的一个决策，我们作为旁观者，根本不需要去做任何的不必要联想，那全是浪费时间。

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刘强东这是资金链出问题了。。。为什么断？先看互联网企业三部曲，一，先烧钱。二，再垄断。三，后收割。阿里巴巴已走完前两个阶段，如今淘宝天猫是联合联合收割机，正赚得盆满钵满。拼多多是后起之秀，现正处互联网第一阶段：烧钱补贴时期，气势如虹。说句不好听的话，莫说刘强东，就是马云，面对黄峥的疯狂，也是忌惮三分，无计可施。相比较，京东处境极为尴尬。下来，说说刘强东这个人。。。

如果我把刘强东比成现代西门庆，估计很多人不会反对的。。。你看《水浒传》中的西门庆，人长的那是貌比潘安。在阳谷县也有很多产业，如药铺。纯粹从做生意的角度来说，西门庆这人还行，起码书中从没讲过他卖***药，这点职业道德比现在大部分商家都强。并且，身体还可以，比较好运动，就是和武松打斗，也一脚踢飞武松手中利刃，放现在，当个中国武协副***，应也能胜任。缺点嘛，有些好色，但是西门庆好色是好色，霸王硬上弓的事不干，且喜欢的女人全娶回家，光明磊落，绝不干日娃不管娃的龌龊事。和潘金莲那点破事，搁现在，能叫事？强子肯定比不了。。。这次人事调整，减员增效。其实很多人也知道刘强东近况不妙。比如一直斗不过阿里，最近又让拼多多爆揍一通，投资人也纷纷撤资，股票低迷，去年在美性侵赔钱不少，媳妇吵着闹着要离婚分割财产。。。但是，困难归困难，你不能把气撒向自己平时称兄道弟的哥们。裁员就裁员，你不能以家庭的身体的莫须有原因给员工泼污水。文件中说到三种人是重点，明眼人可以想到，无论任何人，都可以往这筐里装。不过，你嘴大，别人嘴小，没地讲理去。。。去前年，刘强东让人考证了一下身世起源，一下子把血缘和刘邦刘备连在一起，都知道***的。现在一瞧，山寨还挺像，创业时，就学刘备和关张称兄道弟。坐江山后，小脸一扳，杀起功臣，比刘邦下手还狠。。。其实，说一千道一万，是希望刘强东个人不要盲目自我膨胀，零售这东西，不是高科技，地球少了谁都行。并且，暂时还不希望京东就此倒闭，以便对其他网上平台进行制衡。如果说刘强东是狼，马云，黄峥就是虎，就是豹。。。均不是善茬，都是吃人不吐骨头的主。。。