如何提升自己的职业素养？
一是老板思维
就是像老板一样思考，站在公司的角度想问题，在与顾客交往中，也有将心比心，换位思考的习惯。工作中不要有平平淡淡才真的想法。
二是团队精神
一个人能在互补与合作中脱颖而出，才是有基础懂人缘的人，成功需要别人的扶持与帮助，你也要有绿叶意识，让整体共同进步，整体与个人一荣俱荣。
三是爬坡干劲
人的进步阶梯要长期存在，有不自满努力向上的求知欲。一份职业是一个人生印记，所谓积累，也必须有踏实的进步，与时俱进才有希望更强更高。
四是精益求精
人的职业，与自己的体验一样，都会存在偏差，必须时时较正，不以小团体、地头蛇思想，去阻挡后来者，也为自己的生存埋下隐患。急流勇退的勇气与乘风破浪的干劲同样重要。精益求精为自己的职业改善打出竞争力。
五是***陪伴
三分热度无法成功，一生激昂才是职场扬帆的根本。有***才有创新意识，才有接受新理念新知识的大脑，才能走过跑马圈地的粗犷之路，进入高层次的竞争。
很高兴回答这个问题！
人的素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，是一个人受教育程度的体现，也是一个***性及品质的展现，这关系到能否称职自己的职业。
个体行为是外在表象，在职场上就是职业素养，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，首先得爱岗敬业，认真学习本职业务，他的言行就会体现在他本职工作的能力中，像我，是一个城市管理人员，首先要学习国家相关的法律法规，在执法过程中才会有依有据顺利完成工作。
应当具备责任意识和目标意识，会更加具有高效的工作能力，服务、沟通和礼仪方面都必须样样精通，这都要在掌握了本职工作的专业知识和技能的同时，灵活运用以人为本，结合自身的工作就体现在人性化执法，地摊经济就是很好的体现！
优秀职业人应具备职业化的协作意识，职业人士在遇到冲突时，能做到对事不对人，同事之间默契配合，共同维护好本职工作的出色完成。
以上是我的回答，希望能够帮助到你和看到的朋友！
我认为职业素养的提升是靠历练成长打磨出来的，不是一天练就的！这就需要我们平时在工作中多用心，多学习来提升自己。建议参考以下几个方面：
一、发挥自己的兴趣特长，善于创新，不拘于陈规陋俗！把这种特长运用到工作中
。比如，公司人事部门在端午节期间，举办了包粽子、缝香包的比赛，喜欢手工制作的同事就派上用场了，缝的香包漂亮实用，***都喜欢！心灵手巧的女同事自然令人刮目相看。还有的男生篮球打的好，公司一般都会举办个篮球比赛，电子竞技王者荣耀游戏赛等！有兴趣特长的同事自然为自己加分！职场上也多了份光彩！
二、工作方面，踏实认真，严以律己，任劳任怨，有奉献精神，领导交待的事积极去完成，能够独挡一面，勤快儿有眼力劲儿！管理好自己的情绪，对上对下以诚相待，不乱发脾气！会解决问题！
三、团队合作能力，良好的沟通是与各部门协调合作的基础，沟通技巧就是学会说话，不任性，顾全大局！积极上进，工作上有带动精神！有聚焦能力！
四、活到老，学到老！多读书，善于学习，提升内在的涵养。有良好的心态，谦虚低调的做人，有胸怀有气量，不计较个人得失！多为他人着想。
我想到的以上几点仅供大家参考，取长补短，有助于提升个人职业素养，不足之处请涵盖！
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