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用手机发头条，头条里面的免费图库素材哪里找？

用手机发头条，头条里面的免费图库素材哪里找？看来不是每位头条创作者对头条的使用都了如指掌啊！所以，为了让更多的人明白，下面就通过这个悟空问答来告诉你。

其实，用手机发头条，头条里面的免费图库素材的使用是有条件限制的，不是每一位创作者都能使用的哦。

头条的要求就是你的粉丝量要过千位数，没过千粉的话是找不到这个免费图库入口的，只有过了千粉自然而然也就出现了。出现以后操作就非常简单了，可以编辑完文字配图，也可以一边编辑一边配图，我习惯编辑完文字统一配图。

配图时点开编辑里的那个“小方块儿”图标，或者最下方的“小方块”图标，页面最上方就会出现“手机相册”“我的素材”“免费图库”和“拍摄照片”这几个内容。（如下图所示）

其最好的方法是到别的网络上搜索，如百度，搜孤，新浪等，然后保存你想要的图片，最后把图片里面的有显示别人网址名称的修剪一下，再保存变成了自己的图片，最后发到头条里去。

找头条里的免费素材是很容易的，但是有一个前提必须过1000个粉丝。没有1000个粉丝是不能使用免费图库的，我给你演示一下怎么做。第1步点开+发布文章。

第2步不用输入标题，直接点正文，点开就会发现下面有一个加图片的那个，然后点开它，就像我们平常发文章，或者微头条的时候加图片是一样的。

第3步进去以后有我的素材，我的相册最右边一个，你就会看到有一个免费图库，点开就行了。

打开免费图库里边有搜索功能，想找什么图片，就打成字然后点搜索就可以了。搜索出来的图片都是无水印***而且免费的，你使用了也不会侵权的，这里的图片不可以下载的，只能使用手机的截屏功能，截过来的图片一般都有黑边，你用手机自带相册裁剪的功能去一下黑边就可以用了。

希望可以能帮到你。

友友们，我给详细的说一下咱们头条里面的免费图库素材要在哪里找到，根据我说的步骤去找，无数的免费素材你就可以去用啦！

打开今日头条首页，右上角有个+号发布，点开以后有发布文章 ，点开文章后，下面有个图片的标志 点进去以后，最上面出来三个个选项 ，一个是手机相册，一个是我的素材，一个是免费素材，免费素材里就是取之不尽用之不竭的材料，想找美景就搜索美景，想找菊花就搜索菊花，非常方便。

所以友友赶紧去试试吧！

看了很多回答，可能是每种手机功能不一样。我是华为手机，用手机发头条，还是在头条里找图库素材。只要点开“今日头条”，手机屏上方就岀现一长方形白框，白框右头是“十”发布，白框中有后台推荐的内容，点开后显“搜索”，输入你想找的话题，应有尽有。希望能帮到你。

***大全如何注册？***大全注册攻略？

我们就来具体的看下：***大全如何注册？***大全注册攻略？

1、点按开【登录/注册】，如图

2、接着来到了注册界面里，点开下【注册账号】，如图。

3、接着输入我们的手机号，弹出弹窗，输入验证码，如图。

4、接着输入我们的手机号后，获取验证码后，如图。

5、输入验证码，进行注册，接着页面跳转，自动登录，点【设置】，注册成功，如图。

微信回复领导，回复“👌”和“收到”有何不同，我是70后，感觉都可以，你认为呢？

好些事情都是坏在自以为没事，一些朋友之间随意的行为用在上级之间不是非常合适的。领导看下属，除了能力之外，最要看重的就是态度了。

1. 如果领导给你微信安排任务，你给领导回复：“某总，我会认真研究您安排的问题，然后再您叫要求的时间内完成的，请您放心！有任何问题，您随时通知我。”
2. 如果领导不管是文字还是语音给你安排了工作任务，你回复：“👌”。

这两种情况，你认为领导会怎么想？

如果你的同事们都是按照第1种回复领导，而你每次都是按照第2种方式回复领导，你觉得领导回你的答复非常满意吗？会认为你很有个性吗？会认为你很有礼貌吗？

回复领导的指令，不要太随意，因为领导如果对你了解不深的话，可能就会以你的回复标准作为评定你的工作态度的尺度！如果是那样的话，你会不会不寒而栗呢？而这些是真的会发生呢！

作者邓玉金，20年的国企、外企、民企集团HRD经历，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力***畅销书作者，转载请注明出处。

在70后看来，“OK”表情和“收到”是一样的，可是在我们90后看来，这两者的回复天差地别，如果你的老板还比较年轻，我建议你多用文字回复，少发表情，不然什么时候得罪了老板，还傻乎乎还在状况外。

我是90后，接受老板指令或安排时，从来不使用“OK”表情，这是我的原则，也是我身为90后最后的倔强。

都说现在00后开始长大了，形成了他们独到的聊天方式，可能是受这些思想的影响较多，对于回复表情还是有些芥蒂。

在不含任何年龄歧视的前提下，谈一下我对于这两个回复的理解，分享一下为什么我更倾向于使用收到而不是OK。

***使领导给你传达一项指令，说：明天去帮我申请一些材料。你在“OK”和“收到”之间原则了前者，最后百般思考后给领导发了一个表情。对比领导给你发的聊天记录，也许是长长一大串，而你只用一个表情就把他“打发”走了，尽管你接受到了他的指令，但这可能会让他觉得你很敷衍了事，形成不好的印象。

(对比一下)

再比如，之前在群里老师分享了一份很干货的运营材料，很多同学在下面回复：收到！只有一个同学回复了“OK”手势，气氛瞬间就尴尬了起来。

这个手势好似你把所有的主动权都给抢夺了，老师给你发了一份材料，而你像个领导一样只表达了个：“朕知道了！”的意思，无形中凸显了自己，把对方的给压下去了，不知道你们有没有样的感觉。

打字和表情的区别在于：打字需要组织语言，需要经过更多的思考，而表情就是点开表情库，点击放送即可，走心程度肯定是前者。所以相对于表情，我更喜欢别人给我发文字的“收到”，同时自己也贯彻这个原则，尽量让领导知道你很重视他的每一个决定和安排。

OK和收到还有另一个差别，前者比较随和，后者更正式和严肃。和领导在工作对接的时候，大多数都属于严肃的场合，所以我倾向于使用“收到”，来彰显工作沟通正式性。

微信回复领导用一个OK的手势，或者是用收到的语言。这两种方式我觉得都有不同的理解。我觉得对领导的回复用一个OK的手势，这说明你是一个自信心很强的人，你是一个把领导交给你的任务当做很轻而易举完成的事，所以说你是想显示一下你的能干和精明，但是你的这种表现往往让领导很不高兴。就好像领导交给你的任务，你丝毫都没放在心上，只是一个OK就好了。这让领导可能对你扮的事情感觉到担心，更让领导觉得你对这个任务表现的不是太重视，所以说会引起一系列的后续反应的。 那么如果你用收到的文字表示，我觉得你这个人很沉稳，也显示出了对领导交给你任务的重视，也一定会胸有成竹，努力的去办好这件事情。这期中也显现出了你这个员工对领导交给的任务极其的重视，比较沉稳，有城府，通常之下，领导都会喜欢这样的员工。

其实工作当中就要有工作的样子，比如说在工作微信群里，不要说一些怨言，更不要说一些影响团队建设的事情，有的时候对领导要有足够的尊重，可不能拿领导开玩笑，更不能让领导交给你的任务，你不当一回事儿，最后让你后悔的是你自己。

如果领导交给你的任务，你可不能这样轻易的就给个OK的手势表示。而是应该稳重的回一句收到表示你已经理解到了领导的意图，一定会圆满的完成领导交给的任务，这样的话才会显得更好，才会突出你办事情的沉稳力度。

关于微信回复的用词问题，是一个我比较看重的问题。因为我觉得这种沟通方式如果用字用词有偏差，会给人带来不一样的感受。具体我分三点来聊聊：

首先，要看领导的性格特点来决定是用手势表情还是用“收到”来回复。

1. 如果领导和自己年纪相当，也容易接触，而且单位氛围没有那么严肃，同时，当沟通的事情没那么重要的时候，回复个代表“OK”的手势也完全可以。

例如，回复这样的问题：

明天的接机记得别迟到、

这个文件你拿去就好、

五分钟后来办公室一趟……

这时候简单地回复个手势就可以。不需要说太多的话。

2. 如果领导年纪较大，个性严肃，那么回复表情就不太合适。对我这种表情控来说，就要多用文字表达。

例如，还是上述的几个问题，就可以分别这样回复：

收到。放心吧，接到人后和您汇报。

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