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一个手机号码可以申请二个微信号吗?如何申请？

一个手机号码是完全可以申请两个微信号的，只要在官方微信里面把原来的微信号解绑以后就可以重新申请，一个月可以重新申请一次，具体的方法是通过微信官方的账号申述，你可以参考一下我发的小***，里面就有具体的方法，希望我的答案可以帮到你

你好，欢迎关注好运谈，今天给大家分享的话题是一个手机号可以申请两个微信号吗，如何申请呢？

首先要告诉大家，在两年以前，一个手机号是可以来注册申请两个微信号的，但是现在你想用一个手机号去注册两个微信有点儿困难。但是如果说非要这么做，应该如何弄呢？

首先第一，你需要找到一个手机号去注册微信，但是现在注册微信都需要***注册，你需要找一个老的微信账户去扫你的二维码，你才能注册成功。注册成功之后，相当于你这个手机号就和这个微信绑定了，但是我们知道微信除了绑定手机号也可以绑定QQ号邮箱，如果说你还想用这个手机号再去注册另外的微信，你需要把手机号进行解绑，换上绑定qq或者邮箱，这个时候你的手机号等于就没有注册微信了，你就可以用这个手机号去申请注册第二个微信，但是前提条件还是你需要找一个满足条件的老微信账号去帮助你注册，你才能成功申请第二个微信号，你明白了吗？

一个手机号可以申请两个微信。

你需要做的事

1，此手机号在三个月以内没有申请过任何微信号。

2，将此手机号现已绑定的微信解除绑定。

3，在此手机号没有绑定任何微信号的情况下，进行正常的申请流程就可以申请一个新的微信号啦。

切记:此手机号在三个月以内没有申请过任何微信账号。否则以上流程不可使用。

理论上来讲，一个手机号码可以申请无数个微信号，但是由于一个手机号不能同时绑定两个微信，而微信除了绑定手机，就只能绑QQ和电子邮箱，所以，在不用其它电话号码绑定微信的前提条件下，一个电话号码其实最多可以申请三个微信。

首先注册一个微信，然后打开设置，打开账号与安全，打开更多安全设置，找一个使用时间在三个月以上的QQ号绑定，再把手机绑定解除，这样第一个微信有了。接着再注册一个微信，同样的步骤，这次绑定一个邮箱，再把手机号解绑，第二个微信有了。最后再用手机号注册一个，这样三个微信号就有了。

以前微信不用必须绑定手机号，解绑后可以在比操作！后来国家有要求必须实名制！手机号都实名认证过了，以防，警示，利用微信做不合法行为！事后方便追查，现在只要开通微信就必须绑定手机号了！所以现在一个手机只能绑定一个手机号！

职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算？

职称对于中人的工资调整有关系，只是这种影响比起“老人”已经大大降低了。

先说老人的退休金给付办法。它依据的是退休人员退休时候的工资，然后根据工作年限，分别给予80%（30年以下），85%（30-35年），90%（35-40年以上）的退休金。而如果你在退休前晋升了高级，工资大涨，那么基数就会很高，退休金就会高。

而实行养老统筹后，着重看的是你交的养老金数额，交得越多，领的越多。这样，影响退休金的主要因素就转移到缴费年限（工作年限）上了。

比如，如果一个人比另一个人因为职称影响每月多1000元工资，一年就多12000元，那么多缴费数就是这个12000元；而如果另一个人多工作一年，这多出来的一年工资绝对不止12000元（也许这一年工资是十万），多缴费数远远多于那个职称高而少工作一年的人。

当然，这只是大体上来说的，实际计算公式中也有退休时缴费基数一项（就是退休时工资），但相比较而言，比起老人来说，中人职称的影响确实大大降低了。

谢谢邀请回答问题，职称不仅与中人退休金有直接关系，还与在职时基本工资挂钩，职称越高，缴费基数越高，相应退休金越高，可以说关系密切的很。自从2014年10月起，国家建立机关事业单位养老保险制度，并行建立补充养老保险制度，即职业年金制度，同时为中人设置10年过渡期，目的是在过渡期内实行新老办法待遇水平比较，保底限高，确保在期间退休的中人退休金不低于老办法计算的退休待遇。

为帮助广大的退休中人理解职称与中人退休金关系以及退休金如何计算，下面从2个方面进行深度分析：

职称与退休金关系

改革前，按老办法计算，职务职级直接影响退休后的退休费、退休生活补贴、职务职级工资（事业编制为岗位薪级工资）等退休待遇，职称越高对应的退休待遇水涨船高。

改革后，职称高低不是直接决定退休待遇高低，而是通过机关事业单位养老保险制度与职业年金制度这2杆秤，衡量退休中人待遇高与低，所以说职称通过间接手段调节退休待遇。

职称对退休金影响主要有2个方面，一方面是缴费基数确定，对于事业编制人员，缴费基数为上一年底岗位工资、薪级工资和绩效工资之和；对于机关公务员，缴费基数为上一年职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、警衔津贴、海关津贴之和。从中可以看出职称越高，职务职级越高，相应缴费基数越高，个人账户积累越多，缴费指数越高。另一方面是视同缴费指数确定，退休中人退休时，根据本人退休时职务职级（职称）与工龄共同确定视同缴费指数，各省使用同一套视同缴费指数表，总之，职务职级（职称）越高，相应视同指数越高。因此职称决定了缴费基数缴费指数以及视同缴费指数，这些参数深远影响养老金参数。

中人退休金计算

中人退休金计算关系到每个退休人员切身利益，需要反复重算和校对，确保中人待遇不低于老办法待遇，体现待遇增长率，慎之又慎。在养老金重算过程中***用新老办法对比，如果新办法计发待遇≤老办法待遇 ，按老办法发放；如果新办法计发待遇＞老办法待遇，设置过渡期10年，其中新办法待遇标准=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金，重算后基本养老金=老办法待遇+新老待遇差×10%N(N为过渡期年数)。

举例：一位退休中人，按老办法退休待遇为3900元，按照新办法计算待遇为3800元，则退休当年按老办法待遇3900元计发。如果按照新办法计算待遇为4200元，***设2015年退休，按照政策，新办法高于老办法的部分为300元，按照10%计算，即退休待遇为：3900+300×10%=3930元。***设2016年退休，按照20%计算，则退休待遇为：3900+300×20%=3960元，以此类推，2024年退休，新老办法对比按照100%计算，则退休待遇为4200元。

总之，职务职级（职称）高低不仅影响在职工资，还深远影响退休金高与低，通过新老办法对比，保底限高，确保退休中人养老金稳步过渡到100%。最后建议，有关核算部门，尽快落实中人养老金重算工作，中人们不容易，等5年之久，还有多少个5年可以等，希望按时足额发放中人全额退休金，让中人们安心、舒心。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算呢？事业单位中人的退休金计算方式相对来说是比较复杂的，因为它要***用新办法和老办法相结合的原因来计算。那么如果说你是作为事业单位的中人，那么你的老办法获得的退休金比新办法获得的退休金高，那么我们将***用老办法来计算自己的退休金。

反之，如果新办法的退休金比老办法的退休金高，那么我们就要***用新办法来计算自己的退休金，但是无论***用老办法计算退休金也好，还是***用新办法计算退休金也好，自己如果说不如退休老人所拿到的退休金高，那么就可以获得事业单位中人补偿性养老金的待遇，也就是在这10年当中的过渡性养老金可以获得一定的补偿待遇。

所以说对于事业单位的中人，尤其是2014年10月份以后，到2024年9月份之前这部分的退休人员来讲，那么它的计算养老金的过程相对来说是比较复杂的，因为它会***用新办法和老办法相结合的原则来进行，有些地区是新办法，有些地区是老办法，所以说这个是比较复杂的。

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